Embauche d'un travailleur étranger : maîtriser les enjeux juridiques et prévenir les risques.
Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
3 heures et 30 minutes (0.5 jour)Accessibilité
OuiEmbauche d'un travailleur étranger : maîtriser les enjeux juridiques et prévenir les risques.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les démarches administratives liées à l’embauche d’un travailleur étranger
- Identifier et prévenir les risques juridiques liés à l’embauche
- Comprendre les spécificités du droit de travail applicable aux travailleurs étrangers
Profil des bénéficiaires
- Entreprise / association
- Directeur général, directeur opérationnel, directeur adjoint
- DAF
- DRH, RRH, assistante RH
- Expert-comptable, responsable de pôle social
- Juriste en droit social
- Gestionnaire de paie
- Secrétaire de direction (avec une fonction RH)
Équipe pédagogique
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
"Prendre en compte dans son organisation, ses pratiques la question du handicap, c’est favoriser l’égalité des chances !" Nous garantissons l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre établissement et conduisons au quotidien une réflexion sur notre organisation, nos "bonnes" pratiques pédagogiques. Nous travaillons à la mise en place de solutions adaptées et nous entourons de "partenaires ressources handicap" pour nous accompagner au mieux, lorsqu'un appui extérieur est nécessaire pour nous aider à identifier les dispositions à prendre, afin de sécuriser le parcours de formation de la personne handicapée. Pour préparer au mieux notre intervention, nous vous remercions de faire part, en amont de la formation, toutes informations nécessitant une adaptation, à l’interlocuteur handicap de la structure : Grégory LENTIN : formation@cabinetirl.fr Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : AGEFIPH et FIPHF