Formation: Cycle annuel "Actualités en Droit Social" (2024-2025)

1ère Visio Sociale, le 26 septembre 2024

Formation à distance

Accessible

Durée : 21 heures (3 jours)

Taux de satisfaction :

9,9/10

(47 avis)

Durée :21 heures (3 jours)

€ HT

Se préinscrire

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€ HT

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Formation créée le 20/03/2024. Dernière mise à jour le 11/07/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation vous permettra d’adapter les pratiques juridique, managériale et RH d’une entreprise, aux évolutions légales et jurisprudentielles. Cette formation vous permettra de naviguer dans le paysage complexe et mouvant du droit social. Ainsi vous, - Actualiserez vos connaissances légales et jurisprudentielles en droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale). - Accéderez à de l’information juridique décryptée, analysée et transposable à la vie de votre entreprise. - Optimiserez votre temps ainsi que celui des équipes RH en leur permettant de rester concentrées sur des tâches plus stratégiques. - Assurerez la conformité sociale de l’entreprise en diminuant ses risques juridiques et financiers. - Améliorerez l’efficience sociale de l’entreprise (productivité/conditions de travail).

Objectifs de la formation

Analyser la conformité des politiques internes eu égard aux changements législatif, réglementaire et jurisprudentiel.
Ajuster les pratiques internes en réponse aux changements législatif, réglementaire et jurisprudentiel.
Appréhender « les points de difficultés » rencontrés en termes d’appropriation des contenus et de mise en œuvre pratique.

Profil des bénéficiaires

Entreprise / association
Directeur général, directeur opérationnel, directeur adjoint
DAF
DRH, RRH, assistante RH
Expert-comptable, responsable de pôle social
Juriste en droit social
Gestionnaire de paie
Secrétaire de direction (avec une fonction RH)

Aucun

Contenu de la formation

Actualités sociales : changements législatif, réglementaire et jurisprudentiel en droit du travail, droit de la sécurité sociale.
- Visio Sociale 1
- Visio Sociale 2
- Visio Sociale 3
- Visio Sociale 4
- Visio Sociale 5
- Visio Sociale 6
Analyse, décryptage, points de vigilance en matière de :
- Contrat de travail
- Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Rémunération
- Rupture du contrat de travail
- Temps de travail
- Négociation/relation collective
- Accident/maladie
Appropriation et mise en pratique des changements législatif, réglementaire et jurisprudentiel en droit du travail, droit de la sécurité sociale au sein de l'entreprise en termes de :
- Politiques internes
- Pratiques internes
- Les "points de difficultés"

Équipe pédagogique

Avocat intervenant exclusivement en droit social auprès des employeurs/entreprises.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Evaluation progressive des acquis et de l’atteinte des objectifs visés au moyen de quiz réguliers.

Ressources techniques et pédagogiques

Visio Sociale (distanciel/synchrone) bimestriel
Questions/réponses » (construit à partir des échanges de la Visio Sociale)
Replay de la Visio Sociale
Outil digitalisé incrémenté au fil de l'eau de l’ensemble des informations législatives, réglementaires et jurisprudentielles
Groupe WhatsApp (Communauté, retours expérientiels)
Alternance entre apports théoriques/illustration via des exercices pratiques (mises en situation)/pédagogie active avec interactions et partages d'expérience

Qualité et satisfaction

Les indicateurs de résultats sont transmis sur simple demande. Nous tenons compte du taux de satisfaction et du nombre de bénéficiaires formés. Ces derniers sont suivis et mis à jour tous les ans lors de la transmission du BPF. Cette information est portée sur nos programmes de formation.

Taux de satisfaction des apprenants

9,9/10

(47 avis)

Modalités de certification

Aucun

Aucune

Non concerné

Capacité d'accueil

Entre 0 et 100 apprenants

Délai d'accès

7 jours

Accessibilité

Inscription sur simple demande tout au long de l'année) via le formulaire de préinscription, soit par email (formation@cabinetirl.fr) soit par téléphone au 0635422685. Le délai d'accès à la formation est fixé à 15 jours avant chaque session de formation du cycle, mais peut être ramené à un délai plus court, en fonction du caractère d'urgence de votre demande. Accessibilité aux PSH: Nous garantissons l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre établissement et conduisons au quotidien une réflexion sur notre organisation, nos "bonnes" pratiques pédagogiques. Nous travaillons à la mise en place de solutions adaptées et nous entourons de "partenaires ressources handicap" pour nous accompagner au mieux, lorsqu'un appui extérieur est nécessaire pour nous aider à identifier les dispositions à prendre, afin de sécuriser le parcours de formation de la personne handicapée. Pour préparer au mieux notre intervention, nous vous remercions de faire part, en amont de la formation, toutes informations nécessitant une adaptation, à l’interlocuteur handicap de la structure : Grégory LENTIN : formation@cabinetirl.fr.